4.1 กำหนดแนวทางการปรับปรุง พัฒนาการดำเนิน-

      งานในเดือนต่อไป โดยใช้นำข้อมูลจากคณะ-

      กรรมการฯซึ่งรายงานสรุปการดำเนินงานในทุก

      เดือน

4.2 รวบรวมข้อมูลผลงานความสำเร็จจัดทำรายงาน

      ประจำปีให้ ผช.ผอ.ฝ่ายฯรับทราบและเผยแพร่

      ภายในหน่วยงาน

4.3 กำหนดแนวทางการปรับปรุง พัฒนาความก้าว-

      หน้าของตัวบ่งชี้โดยใช้ข้อมูลจากตัวชี้วัดความ-

      สำเร็จที่ผ่านการตรวจสอบ  ประเมินผลแล้ว

4.4 นำข้อมูลตัวชี้วัดความสำเร็จที่ยังไม่บรรลุไป

      วางแผนการปรับปรุง พัฒนาต่อไป

4.5 หัวหน้างานสรุปการดำเนินงานการในรูปแบบ

       สถิติรายงานให้หัวหน้าฝ่ายฯรับทราบ